Nyoprettet stilling som introduktion og oplærings sygeplejerske

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Ønsker du en stilling hvor du både er i klinikken men også har tid afsat til at oplære og undervise nyansatte? Kan du lide at være med på rejsen når nye tiltag sætte i gang? Har du en holdning til sygeplejen og vil du være med til at forme den faglige retning? Så er stillingen som vores kommende introduktion og oplærings sygeplejerske måske noget for dig.

Hvad tilbyder vi?

  • 32-37 timers ansættelse
  • 2 dage om ugen hvor du ikke indgår i normeringen, men hvor tiden er afsat til at gå bedside og oplære og undervise kollegaer
  • Dagvagter, med få vagter
  • Weekend hver 4 uge
  • Stor indflydelse på egen vagtplan
  • Mulighed for uddannelse
  • Stor indflydelse på opgaveløsningen
  • Sparring og refleksion på opgaveløsningen


Hvad kommer du til at lave?

Du bliver en del af ortopædkirurgisk afdeling sengeafsnit 0661/0673. Afsnittet har 36 senge fordelt på to etager. Vi har akutte traumatologi patienter samt planlagte ortopædkirurgiske patientforløb. Afsnittet har et højt flow og patientgruppen varierer fra komplekse til lette patientforløb.

Dit arbejde tilrettelægges i 50% procent af tiden i klinikken hvor du indgår som en del af vagtholdet, den resterende tid af dit arbejde, er du kliniknær med dine nye kollegaer. Du er ansvarlig for:

  • At den nyansatte føler sig ventet og velkommen i afsnittet
  • At den nyansatte integreres i personalegruppen
  • At hjælpe den nyansatte med at nå målene for introduktion og oplæring.
  • Planlægge og tilrettelægge introduktions – og oplæringsperioden for den enkelte nyansatte i samarbejde med oversygeplejerskerne i henhold til afdelingens onboarding strategi.
  • At følges med den nyansatte i klinisk praksis for at supervisere og bed-side undervise ift. introduktion – og oplæringsprogram.
  • Ad hoc færdighedstræning
  • Undervise på femten faglige minutter


Hvad ønsker vi os af dig?

Vi ønsker os en introduktion og oplærings sygeplejerske som brænder for sygeplejen og som brænder for at lære fra sig.

Vi ser gerne at du har ortopædkirurgisk erfaring, hvis ikke så forventer vi at du bruger lidt tid i begyndelsen på at lære de ortopædkirurgiske patientforløb at kende.

Du har gode kommunikative evner og en pædagogisk tilgang som kan bidrage til et reflekterende læringsmiljø.

Det vigtigste for os er at du har en professionel tilgang til dit arbejde og er en rollemodel, som har en positiv og konstruktiv tilgang til arbejdet.

Er du blevet nysgerrig- og vil du høre mere?

Ring eller skriv til os. Vi vil meget gerne fortælle mere om hvem vi og vi inviter gerne til en uformel snak og en kop kaffe. Kontakt:

Oversygeplejerske Trine Thygesen på tlf. 48293228 eller

Oversygeplejerske Kristina Venslev Løvenslot på tlf. 48296860

Ansøgningsfrist er 18 september 2023. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – også inden ansøgningsfristens udløb.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke -ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder dansk sygeplejeråd og regionens Lønnings- og takstnævn.

Du bliver en del af et stort ortopædkirurgisk hold som er ved at genopbygge sig efter en periode med mange vakante stillinger. Vi er godt i gang med at ansætte flere nye kollegaer og vi ønsker derfor at få vores kommende kollegaer godt klædt på til sygeplejeopgaven – det skal du hjælpe os med.

Funktionen er nyoprettet og vi ønsker at ansætte en sygeplejerske til vores ortopædkirurgiske sengeafsnit 0661.



INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hillerød Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Nordsjællands Hospital (Hillerød), Dyrehavevej 29, 3400 Hillerød

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 18-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=251134&DepartmentId=18836&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5892683

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet